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匡済会本部

2017年3月 7日 (火)

「あなたの声を聴かせてくださいプロジェクト」第2回を開催しました。

2月16日 午後

養護老人ホーム 野庭風の丘 の研修室で第2回目を開催しました。
(この研修の主旨は、8月9日に開催した第1回を参照してください。)

●事前準備
 研修担当が前回の付せんに書いたものを事前に選別して
 一覧表にまとめました。
(みなさんから出してもらった内容をお見せできないのが、
とても残念です。関係者の方は、参加したメンバーから見せてもらって下さい。)

●当日
 参加したメンバー(グループ)が、一覧表から気になるものをピックアップして
 もらいました。
 優先順位をつけて上位5項目を発表していただきました。

ウォーミングとして、別の一覧表から3項目を選んで
発表してもらったのですが、
既に、どのグループも真剣に熱心に取り組んでいて
時間が足りないくらいでした。

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理事のみなさんがグループの中に積極的に
入られたので、びっくりしました。

グループ間での調整作業では、何の躊躇もなく、
参加メンバーのキャリアとポテンシャルの高さを感じました。


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終盤は、はまかぜの工藤顧問の講演を聴いて終了いたしました。

時間の制約のある中で、多量の情報を精査していただいた
参加メンバーのみなさんには、とてもご苦労をおかけしました。

今回集約された内容は、後日、何らかの形で
職員全員の目に触れられれば、と、思っております。

文責 緑ほのぼの荘 野村

 




2016年12月19日 (月)

創立記念ケーススタディ発表会&懇親会開催

今年も残りわずかになりましたねdashdash 

かぜや感染症が流行っていますから、1年の終わりや新たな年の始まりに体調を崩さないように気を付けなければいけませんねsign04 
 
さてさて今回は、大変遅くなってしまいましたが(毎年同じことを言っている気がします)・・・ 
10月7日に行われました毎年恒例のケーススタディ発表会&懇親会のご報告ですsign03 
今回もブリーズベイホテルの一室を会場として行われまして 
法人内外から200名を超える大勢のご参加がありましたsign03 
 
そして前半のケーススタディ発表での4施設からの発表は、どの発表も内容が素晴らしく
また、後半の懇親会では4組の余興がありまして 大変な盛り上がりとなり、
おかげさまで今年も大成功に終わることができましたsign01ありがとうございましたsign03 
 
これからも職員一丸となって、再来年に迎える100周年、またその先に向かって、法人を盛り上げていきましょうsign03sign03 

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2016年12月 6日 (火)

永年勤続表彰

今年も残り1ヵ月となってしまいましたねdash

この時期になると、この1年間何してきたかなと考え、そして自己嫌悪というのがお決まりのパターンとなっています・・・sweat01sweat01 
 
 
さて、先日、匡済会職員の永年勤続表彰が行われましたnote 
 

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当日はお天気もよくsun富士山も望めるなか、正規職員・非常勤職員として長年にわたり勤務し、匡済会の発展に大きく貢献してくださっている7名の職員に対して、理事長から記念品が贈られました。 

今後も、長年の経験を活かしたご活躍を期待していますsign01

これからもよろしくお願いしますsign03

2016年11月25日 (金)

施設見学会を開催しました

この1週間、気温が20度超えたと思えば、雪が降ったりと、大変ですdashdash 

体がついていきませんsweat01 
皆さんも体調管理には十分ご注意ください。 
 
さてさて、その雪が降った11月24日、法人主催研修の1つであります『施設見学会』を開催しましたsign01
朝から雪が降りしきる中、開催できるか心配されましたが、誰ひとり集合時間に遅れることのなかった参加職員の熱意shineバス会社さまのご協力busにより無事予定通りに開催することができましたnote 
 
この研修は、自分が働いている施設以外は普段あまり見ることのできない職員が、法人の他の事業所を見学できる場を提供することと、匡済会の本拠地ともいえる寿町について学ぶという内容で、毎年恒例となっている研修です。 
 

1480056977777_2upwardleft寿町についての説明を受けてます

 

1480056949730_3upwardleft雪の降る中、寿町を実際に歩いてまわりました 

 

寿町や法人の他の事業所で働いている同じ法人の職員を見て・知ることで、参加した職員にも良い刺激となっていたように感じました。

寒いなか、本当にお疲れ様でした。また気持ちを新たに頑張っていきましょうsign03 

 

ただ、体調崩されていないかが心配ですsweat01

 

2016年10月19日 (水)

踊場→港北区へ地域職種を越えたイベントに参加してきました

港北区の地域交流コーディネーターより話があり、内容を聞き即答で参加を決定したイベントです。
イベント名は、「港福一夜城 VOL.1」(詳細はこちらをクリック)

この対談…寿に関わったことのある人なら、たまらない対談ですよね。
この二人のレジェンドが当時のことをどう語るのか、どんな思いがあったのか…ロックスターに会うかの如くワクワクが止まりませんでした。

対談の内容は、さすがのお二人で、当時の写真を見ながら言葉は生き生きと語られ、参加者はたくさんの胸に刺さる言葉を持ち帰りました。

夕方6時45分~の開催、場所も子育て支援拠点、集まった人の職種もバラバラ(企業の社長さんや区長さんも)にもかかわらず、居心地の良さもあり10時過ぎても熱気は冷めませんでした。

個人的には、たまたま帰りの電車でレジェンドお二人と石井さん(ことぶき青少年広場所長)と一緒に帰りながら、何気なくお話しができたことが大変貴重で充実した時間でした。

当日の様子
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右で進行しているのが、高田地域ケアプラザの地域交流コーディネーターの嶋さん

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後ろもビッシリ

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左端の方は色々なところでお見掛けする政策局の関口さん(南浩生館でバイトしていたそうで、共感となんとなく納得)

地域交流コーディネーターとしては、職種、地域を飛び越え、これだけの人たちが集められる、この港福城プロジェクトTEAM SASUKEの方々の力と細かい仕掛けに、感心と同時に、大変勉強させていただきました。

踊場地域ケアプラザ:葛西

2016年10月17日 (月)

就職説明会を開催しました

最近はめっきり涼しくなってきましたnote 

朝晩は涼しいを通り越して寒いくらいですねsweat01 

体調管理には気をつけなくてはいけませんねdanger 

さて、ご報告が遅れましたが、10月9日(日)に、本会では初めてとなる就職説明会を開催いたしましたsign01
この説明会は、主に来年卒業予定の学生さんに対し、就職先を決めるに当たり、一つでも多くの法人・事業所を知ったうえで決めていただきたいという思いのもと開催したものです。 
当日は来年卒業予定の学生さんをはじめ、再来年卒業予定の学生さん、経験者の方も含め15名の方が参加してくださいましたsign01 
 
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説明会の内容は、まず本会法人の説明、福利厚生制度などの説明を行い、その後、職種ごとのブロックにわかれて、先輩職員による事業所紹介や意見交換・座談会というものでした。
 
ブロックにわかれて少人数にしたおかげで、時間にも余裕ができ、質問もしやすい雰囲気になりましたsign03(・・あくまで主観ですがsweat01
今回の参加者のなかから、ひとりでも多くの「仲間」ができたらうれしいですねnote
 
最後になりましたが、 
ご参加くださったみなさま、説明会のチラシの掲示・配布にご協力いただいた学校関係者のみなさま、また、今回の説明会にご協力いただいた先輩職員のみなさん、本当にありがとうございましたsign03

2016年8月25日 (木)

「あなたの声を聴かせてくださいプロジェクト」第1回を開催しました

平成28年8月6日 午後

野庭風の丘で、「あなたの声を聴かせてくださいプロジェクト」第1回を開催しました。
これは、神奈川県匡済会以外の施設を経験した職員を対象に
転職の動機や、いま抱えているものを洗い出してみる
ワークショップスタイルの研修です。
まずは、「あなたはなぜ転職したのですか?」と題し、
この研修を担当した浦舟園永石さんと私、緑ほのぼの荘野村が
事例発表をさせていただきました。

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続いて、各グループで
「いま抱えていることや、当会や職場で課題を洗い出す
ワークショップ」を行いました。

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ツイート感覚で「いいね、良くないね、どちらでもないけど」
と分けながら、どのグループも熱心に取り組んでいました。

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僭越ながら担当者としてこの研修を俯瞰してみると、
社会福祉法人だからなのか、経験を積んでいるからなのか
今回集まったメンバーは、みなさんとても優しい人がほとんどだったと思います。
また、コメントをいただいた先輩職員から、「今回辛辣で厳しい声がなかった」と、
苦言もいただきました。
資料をひも解くと、数年前に行われたプロジェクトは、かなり実にせまり、
相当な改革が実行されています。
私たちが私たちでいられるのは、先輩方が築きあげた
社風の御蔭でもあると思っています。
そして、それをご理解ご支持いただいているご利用者様で成り立っています。

次のリーダーやマネージャーになる私たちが、さらなる高みに牽引する存在と
なるよう、努力をしなければと感じました。

終盤は、大倉山保育園村田施設長の特別講演をいただいて
1回目を終了いたしました。
2回目は、来年2月を予定しています。
                            文責 緑ほのぼの荘 野村

2016年7月22日 (金)

財務研修を開催しました

関東地方はなかなか梅雨明けしませんね。はっきりしない天気が続いて、気温も上がったり下がったりと、体調管理に気をつけないといけませんねsweat01

さて、毎年開催されている法人内研修「財務研修」が今年も7月14日に開催されましたsign01
当日は各事業所の施設長はじめ、将来の匡済会を担う職員など約40名が参加されましたsign03

Img_1357 Img_1365 普段は会計的なことにあまり関わらない職員の方も、自分の事業所の収支の状況を理解することができる良い機会になったのではないでしょうかsign02 
また、他の事業所の状況や取り組みなどについての情報共有の場としても、非常に意義深い研修になっていると思います。 

財務研修終了後は、はまかぜ統括顧問の工藤さんによる講演がありました。

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30数年前の起こった横浜ホームレス襲撃事件のお話など、匡済会の基本理念の根底にある人権について改めて考えさせられる内容でした。
ありがとうございましたsign03



あ、そうそう

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ひまわり咲きました(写真は1週間ほど前のものです)


ではまた。

2016年6月20日 (月)

新卒若手対象研修開催

いきなりですが・・ 

9_2 前回の余談でご紹介したミニひまわりはこんなに大きくなってますnote そろそろ咲くかなsign02 
 
閑話休題。。 
 
 
6月16日(木)、法人主催の「新卒若手対象研修」が開催されましたsign01 
この研修は、新卒で入職した1年目~3年目までの若手職員を対象に、同じメンバーで4回の開催が予定されており、今回は第1回目です。 
 
その第1回目の内容は、 
まずは、匡済会に入職されて50年に届こうかという、まさに匡済会のレジェンド・大倉山保育園の村田園長の講演sign03 
 
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ご自身が匡済会に入職されたいきさつ・寿町の形成の歴史・寿町で出会った方々のことなど、匡済会の基本理念を具体化したような貴重なお話をしていただきました。 
 
その後は、(株)キャラウィットの上岡先生による「組織人としての能力アップ研修」sign03 
 
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社会人経験の浅い若手職員に向けて、組織人としてあるべき姿というものをグループワークをふんだんに取り入れながら、楽しく学べる研修でしたnote 
 
そして最後は懇親会sign03 
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各施設から同年代の職員がこれだけ集まることはそうそうありませんので、とても活気のある懇親会となりましたnote 
2回目の新卒若手対象研修は、各施設の先輩職員が自らの職務や経験を話し、意見交換を行うといった内容を予定しています。 
それではまた。 

2016年5月19日 (木)

まったくの余談です

楽しい?疲れる?ずっと仕事?とにもかくにもゴールデンウィークも終わり、今年も早くも半年が過ぎようとしていますね。

さて、以前少しだけ話題にしました、白寿荘近隣の清掃活動ですが
この4月からは横浜市が実施している「ハマロードサポーター」に神奈川県匡済会・白寿荘の名前で参加団体に認定され、心機一転がんばっていこーsign01という感じになっています。

 
ってことで清掃活動をしている中で気づいたことが・・ 
新緑季節で、芽吹くばかりだと思っていましたが、4月5月も意外と落葉って多いんですね・・

425_2upwardleftいや、参ったsweat01 
 
あと、法人の各事業所を回ると、きれいな花が植えられているのをよく見かけます。 
そういうのがあると、お客様や通りすがりの方も悪い気分にはならないですよねsign02
ということで、本部でもそんなことをちょっとやってみようかと思い立ちまして、最近はこんな感じになっています。。
 
1463640573428_2 1463640580652_2 もう少しプランターを増やせたら良いんですけど、手入れが大変でsweat01sweat01 
そして夏にはひまわりが咲いてたら季節感があっていいかなと思い、ひまわり(ミニひまわりですけど)も準備中です
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1463640606703 まだ芽が出たばかりです

以上、とりとめない話題でした。
ではまた。

より以前の記事一覧